“小苏，听说你想调离”办公室大妈刘红梅总是第一个得到消息。
此言一出，办公室里其他两个人也看向苏先凯。
苏先凯愣了一下神，“恩”了一声。
刘红梅问：“找好接受单位了。”
“恩。”
“学校不肯放人吧？”
苏先凯苦笑：“我再说几次看。”
这时候人换工作不似以后，没有辞职一说，只能调离。所谓的调，调的也不是人，而是档案。
只有请本单位的人事部门开具了允许调离的证明，该人才能拿走自己密封的档案，或通过邮政专门的系统寄出。
如果本人所在的单位不放人，其实没有太多的办法可想。
一种方式，是直接前往想去的单位上班，不管档案，很多人都是如此做，但后遗症也是不少的。
一种就是所在的单位重建档案了，这种做法要后面的单位厉害，还得关系精深，非一般人能遇到。
当然，若是有大义名分，比如国家需求云云，一般的单位也不会拦着。
事实上，能不能走，很多时候是看个人的意愿的。
如果一个人坚决要走，多次要求，铁了心要走，所在单位在他坚持多次以后，一般也就放了。
苏先凯现在做的就是这个事。
办公室大妈却是开启了絮叨模式：“学校肯定是不愿意，你是咱们学校的优秀大学生，全年级第一是吧，又写了论文，还懂英语，放了你走，学校又少一个本科生，今年的高学历比例又得降低……”
虽然没有苏先凯，她的儿子也进不了学校，但这样的对比，让大妈很不快乐。
要知道，就在几年前，高中生还能调到大学里来呢，那时候，学校里掌权的还不是现在的校长，而是从外面派来的军代表。军代表是初中学历，每天早上5点多就起床，每周都要在全校各个办公室巡视，勤奋的不得了，刘红梅尤记得自己与之言谈甚欢的对话——比起现在只知道看学历的校长，那时候的军代表可是平易近人，如果还是当年的军代表掌权的话，刘红梅肯定自己的儿子能进学校来。
学历有什么了不起的，中学生也可以教大学生做人的道理嘛。